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保育是房地产业主的下一个重大举措吗

2020-09-04 14:10:53来源:编辑:

的最重要影响之一是失去了在职父母的育儿服务。随着8月份一半以上州的病例增加,全国各地的学区都计划在今年秋天进行部分亲自或全日制远程学习。同时,许多日托服务已经关闭或运力有限-对儿童保育的需求已经增长到新的儿童保育计划即将开放并填补的地步。

仲量联行是全球最大的房地产公司之一,在全球80多个国家拥有94,000名员工并为客户提供咨询服务。该公司刚刚发布了一份新报告,探讨返校(BTS)期间儿童保育状况。研究结果表明,如果父母要返回办公室,则需要托儿服务。

这就是几乎使某些人无法获得托儿服务的方式,以及房地产企业如何能够满足父母的需求。

限制了父母的托儿选择

仲量联行的新研究突出了在期间平衡远程学习和育儿的挑战。

该报告发现:“在美国,有3400万工人(占所有员工的四分之一)照顾至少一个14岁以下的孩子。”通常,这些孩子中有许多将在秋季学期返回学校。但是现在,在许多地区情况并非如此。

学校不仅是教育中心,而且事实上也是托儿中心。对于许多父母来说,远程学习可能会阻止他们完全回到办公室。仲量联行的报告称,按照目前的学校重新开放计划,“多达2500万在职员工可能由于育儿问题而无法返回办公室”。

对于那些留在家里的人来说,停课仍然可能对其工作产生重大影响。一些父母可能被迫减少工作时间或转而从事要求较低的工作,从而使他们有更多时间照顾孩子。其他人可能被迫完全停止工作。

好消息是,即使没有上学,日托也正在慢慢恢复。作为更广泛的经济重新开放的一部分,许多在三月关门的日托现在重新开放。

房地产如何帮助父母育儿

在职父母需要托儿服务,研究表明,目前的供应无法满足主要需求。

对于房地产公司而言,现在可能是投资育儿的时候了。整个秋季,即使不是整个学年,对托儿的需求可能仍会很高。及时投资于托儿中心既可以满足不断增长的需求,又可以提供良好的投资回报率。

标签: 保育 房地产业主

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